AVRUPA’DA 2026 MAAŞ TAHMİNLERİ

Avrupa ekonomileri, 2026 yılına girerken işçi ücretleri ve maaş artışları konusunda ayrışan bir görünüm sunuyor. Avrupa genelinde çalışanların alım gücünü korumak ve artırmak için yükselen ücret beklentileri var; bununla birlikte, ülkeler arasında hem reel ücret büyümesi hem de nominal zam oranları açısından önemli farklar yaşanması bekleniyor. İşte 2026 maaş tahminlerinin perde arkası ve Avrupa’daki zam eğilimlerinin ayrıntılı analizi.

Avrupa genelinde maaş artış trendi

Çok uluslu şirketler ve istihdam koşullarını izleyen kuruluşların yayımladığı raporlara göre, 2026 yılında 25 Avrupa ülkesinin 23’ünde reel ücretlerin artması bekleniyor. Sadece Romanya ve Ukrayna’da reel maaşların düşeceği tahmin ediliyor. Reel ücret artışları ülke ekonomilerinin performansı, enflasyon seviyeleri ve ücret artışı politikalarının birleşimiyle ortaya çıkacak gerçek kazanımı temsil ediyor.

Bu kapsamda medyan reel maaş artışının 2026’da yaklaşık yüzde 1,7 seviyesine ulaşacağı hesaplanıyor; bu, önceki yıllara kıyasla sınırlı ama pozitif bir gelişme. En düşük artışlar Batı Avrupa’nın büyük ekonomilerinde görülürken Doğu Avrupa ülkeleri görece güçlü büyüme oranları yakalamaya aday.

Türkiye listenin başında: Yüksek reel artış

2026 maaş artışları sıralamasında Türkiye dikkat çekici bir konumda yer alıyor. Rapora göre Türkiye’de nominal ücretlerdeki yüzde 40’a varan artış ile birlikte Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) enflasyon tahmini dikkate alındığında reel ücret artışının yüzde 5,1’e ulaşacağı öngörülüyor. Bu, 2025 seviyesini aşarak 2026’da Avrupa genelinde en güçlü reel artışlardan biri olmasını sağlıyor.

Ancak bu güçlü reel artış, yüksek enflasyonla birlikte değerlendirilmeli. Türkiye’de enflasyon ücret artışlarının üzerinde seyrettiği dönemler uzun süreli olduğu için, alım gücü artışından bahsedilse de geçmişte yaşanan reel kayıplar hâlen çalışanların alım gücünü sınırlıyor. Yani yüksek reel artış, mutlak gelir seviyesindeki memnuniyeti birebir yansıtmayabilir.

Doğu Avrupa performansı: Bulgaristan, Macaristan ve ötesi

Türkiye’nin yanı sıra Doğu Avrupa ülkeleri de maaş artışında üst sıralarda yer alıyor. Bulgaristan, Macaristan, Polonya ve Çekya gibi ülkeler, ekonomik büyüme ve verimlilik artışı sayesinde daha güçlü reel ücret artışları kaydedebilirler. Bu yapı, Doğu Avrupa’nın Batı Avrupa’ya göre daha hızlı toparlanma potansiyeline işaret ediyor.

Bu ülkelerdeki ücret zammı beklentileri, Batı Avrupa’nın orta segmentli büyüme bekleyen ülkelerine göre daha yüksek. Özellikle Bulgaristan ve Macaristan’ın 2026’da Avrupa’da reel ücret artışı açısından öne çıkan pazarlar arasında olması öngörülüyor.

Büyük Batı Avrupa ekonomileri: Sınırlı artış

Öte yandan Avrupa’nın “Büyük Dörtlü” ekonomilerinde (Fransa, Almanya, İtalya, Birleşik Krallık) beklenen reel artışlar, Doğu Avrupa’ya kıyasla daha mütevazi kalıyor. Fransa ve Almanya’da reel ücretlerde pozitif artış beklenmekle birlikte, bunlar Avrupa genel ortalamasına yakın veya biraz altında seyredebilir. Birleşik Krallık ise daha düşük reel artış beklentisiyle dikkat çekiyor.

Bu durum, bu ülkelerde enflasyonun gerilemesine rağmen ücret artışlarının temkinli biçimde planlanmasının ve işverenlerin uzun vadeli maliyet artışlarına karşı temkinli davranmasının bir sonucuna işaret ediyor. Süregelen ekonomik yavaşlama, küresel belirsizlikler ve istihdam piyasasındaki yapısal değişiklikler de bu beklentileri etkiliyor.

Nominal vs. reel maaş: Çalışanın gerçek kazanımı

Ücret artışını değerlendirirken nominal zam oranları kadar reel kazanımın da önemi büyük. Nominal zamlar, enflasyonla karşılaştırıldığında çalışanların satın alma gücündeki net artışı gösteriyor. OECD ve IMF gibi kurumların enflasyon tahminleri ile entegre edilen reel ücret hesapları, 2026 için Avrupa’daki kazançların enflasyon karşısında korunduğunu gösteriyor.

Örneğin Birleşik Krallık’ta nominal olarak yüksek zam oranları görülebilse de yüksek enflasyon nedeniyle reel artış sınırlı kalabiliyor. Bu da çalışanlar açısından aslında ücret artışının önemli bir kısmının fiyat artışlarına gittiği anlamına geliyor.

Makroekonomik görünümün etkisi

Avrupa Merkez Bankası (ECB) tarafından yayımlanan verilere göre, toplu pazarlıkla belirlenen ücretlerin 2026’da önceki yıllara göre daha düşük bir artış trendi göstermesi öngörülüyor. ECB verileri, ücret büyümesinin Avrupa genelinde kademeli bir normalleşme sürecine girdiğini belirtiyor; bu da süregelen enflasyonla mücadelede parasal politikanın önemli bir rol oynadığını ortaya koyuyor.

Bu bağlamda maaş artışlarının genel ekonomik büyüme, işsizlik oranı, üretkenlik ve sektörel talep gibi makro göstergelerle birlikte değerlendirilmesi gerekiyor. Avrupa’da işgücü piyasasında yaşanan daralma, uzmanlaşmış işgücüne olan talep ve dijital dönüşüm gibi dinamikler de ücret eğilimlerini şekillendiriyor.

Sonuç: Avrupa’da 2026 maaşları

2026 Avrupa maaş tahminlerinde görülen tablo, ülkeler arasındaki ekonomik farklılıkların net bir yansıması. Reel ücretlerde Türkiye ve Doğu Avrupa ülkeleri güçlü artış beklentisiyle öne çıkarken Batı Avrupa’da daha temkinli büyüme öngörülüyor. Bu farklılaşma hem Avrupa’daki ekonomik yapının çeşitliliğini hem de enflasyonun ücretler üzerindeki karmaşık etkisini gözler önüne seriyor.

Çalışanlar açısından 2026, ücretlerde genel olarak kazanım yılı olacak gibi görünse de bu, ülkeden ülkeye oldukça farklı sonuçlar doğuracak. Avrupa’da maaş artışlarının etkisini gerçek anlamda görmek için nominal zamların ötesine, enflasyon ve alım gücü faktörlerine de dikkatle bakmak gerekiyor.

Kaynak: Sanayi Haber Ajansı