Bilimsel, Üretken ve Genç Bir EMO İstanbul İçin: Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul ile “Yeni Bir Hikâye”

Akademi, sektör ve genç mühendisleri aynı zeminde buluşturacak bir EMO modeli öneren Arabul ile seçim sürecini, hedeflerini ve projelerini konuştuk.

“Elektrik–Elektronik Mühendisliği Ülkenin Akıl Kurma Kapasitesidir”

– 22 Şubat EMO İstanbul seçimlerine neden aday oldunuz?

Elektrik–elektronik mühendisleri olarak bizler; enerjiden haberleşmeye, ulaşımdan savunma sanayiine, dijitalleşmeden yapay zekâya kadar pek çok kritik alanın altyapısını kuran bir mesleğin mensuplarıyız. Teknolojiyi mümkün kılan, sistemleri planlayan ve uygulayan bir mesleği temsil ediyoruz. Bu yönüyle elektrik–elektronik mühendisliği yalnızca teknik bir uzmanlık alanı değil; aynı zamanda ülkemizin akıl kurma kapasitesidir.

Biz EMO’nun krizlere sonradan açıklama yapan bir yapı değil; karar süreçlerine önceden teknik katkı sunan, yön gösteren bir kurum olması gerektiğine inanıyoruz. Kapalı devre bir oda yapısı yerine; erişilebilir, temas eden, üyeleriyle sürekli iletişim halinde olan bir model öneriyoruz.

Ekibimizle birlikte “Yeni Bir Hikâye” derken; slogan üretmekten değil, veriyle konuşan, ölçülebilir üretim yapan, planlı ve sürdürülebilir bir vizyon ortaya koymaktan söz ediyoruz. Akademiyle, sektörle ve kamu ile aynı dili konuşabilen bir EMO için aday olduk.

“Gençlik, Akademi ve Sektör Aynı Hikâyenin Parçasıdır”

– EMO’yu bilgi üreten, sektöre dokunan ve genç mühendisle temas kuran bir yapıya nasıl dönüştüreceksiniz?

Bizim yaklaşımımız çok net: Gençlik, akademi ve sektör birbirinden kopuk değil; aynı hikâyenin parçalarıdır. Akademi bilgi üretir, yöntem geliştirir. Sektör sahadaki gerçekliği ortaya koyar. Genç mühendisler ise yapay zekâdan batarya teknolojilerine, veri analizinden enerji dönüşümüne kadar yeni alanların takipçisidir.

Bu üç alanın birbirinden kopuk olduğu bir yapı sürdürülebilir değildir.

Biz genç mühendislerin EMO ile mezun olduktan sonra değil, öğrenciyken temas kurmasını istiyoruz. Akademide üretilen bilginin sektörde karşılık bulmasını; sektörün ihtiyaçlarının da akademi ve gençlerle birlikte şekillenmesini hedefliyoruz.

Yeni hikâyemiz; elektrik mühendisliğinin kamusal gücünü ve yasal temsiliyetini yeniden konumlandıracaktır. Çünkü mesleğin enerjisinin dağılmasına değil, ortak bir odakta birleşmesine ihtiyacı var.

EMO Akademi Modeli: Uluslararası Ölçekte Bir Yapı

– EMO’da yeniden konumlanma için hazırlıklarınız neler?

Biz EMO’nun güven duyulan, sahip çıkılan ve gerektiğinde meslektaşına sahip çıkan bir kurum olmasını istiyoruz. Hedefimiz erişilebilir, üretken ve güvenilir bir oda yapısı kurmak.

Bu kapsamda en önemli projelerimizden biri “EMO Akademi” modelidir. Burada uluslararası meslek örgütlerinin kurumsal yapılarından ilham alıyoruz. Özellikle IEEE ve CIGRE gibi uluslararası otoritelerin bilgi üretim modellerini örnek alacağız.

EMO Akademi yalnızca eğitim veren bir yapı olmayacak;

Teknik raporlar üreten,

Standart önerileri hazırlayan,

Sektöre yön veren bir araştırma merkezi olarak konumlanacak.

Üniversite–sanayi iş birliğini oda merkezine taşıyacağız. Ar-Ge kültürünü lisans düzeyinden başlatacağız. Bitirme projelerinin sanayinin gerçek ihtiyaçlarına çözüm üreten çalışmalara dönüşmesi için mekanizmalar kuracağız. Özellikle TÜBİTAK projeleri başta olmak üzere, proje yazım ve yürütme süreçlerinde sistematik rehberlik sunacağız.

Öğrenci kulüpleri için Ar-Ge ve Kulüp Laboratuvarları kuracağız. Yeni mezun mühendislerin mesleğe adaptasyon sürecini hızlandıracağız.

“Kıdemli Mühendis Mentorluk Programı” ile tecrübe aktarımını kurumsallaştıracağız. Ayrıca mesleğin tarihini kayıt altına almak için bir “Meslek Hafızası Arşivi” oluşturacağız. Duayen mühendislerin deneyimlerini kayıt altına alarak kurumsal belleği güçlendireceğiz.

Bu bir yönetim değişikliği değil; mesleğin aklını yeniden merkeze koyma iradesidir.

“Genç ve Kadın Mühendisler Bugünün Karar Vericileridir”

– 22 Şubat’ta sandıktan yeni bir hikâye iradesi çıkması için nasıl bir program izliyorsunuz?

Bizim amacımız yalnızca bir yönetimi değiştirmek değil; güçlü bir mühendislik kültürü oluşturmak. Meslektaşlarımızın birbirine daha fazla sahip çıktığı, ortak aklın güçlendiği bir yapı hedefliyoruz.

Teknolojik dönüşümü doğru okuyarak mesleğin etki alanını büyütmek istiyoruz. Genç ve kadın mühendisleri yalnızca geleceğin değil, bugünün karar vericileri olarak görüyoruz.

Seçim sürecinde tüm üyelerimize ulaştık. Mesleğin yeniden merkeze alındığı, aklın ve emeğin söz sahibi olduğu bir EMO için aynı frekansta buluşmaya davet ettik.

Tüm meslektaşlarımızı 22 Şubat Pazar günü Nişantaşı Nuri Akın Anadolu Lisesi’nde oy kullanmaya çağırıyoruz. Frekans Mühendisler Platformu öncülüğünde oluşturduğumuz tecrübeli ve liyakatli kadromuzla Kırmızı Liste olarak bu değişimi gerçekleştirmek istiyoruz.

Unutulmamalı ki mesleğe dair tüm hayaller bir oyla başlar.

Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul Kimdir?

Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul, lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimlerini 2008, 2011 ve 2016 yıllarında Yıldız Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü’nde tamamladı.

2010 yılından itibaren aynı bölümde akademik görevler üstlendi; Araştırma Görevlisi, Dr. Öğretim Üyesi ve 2023 yılından bu yana Doçent olarak görevini sürdürüyor.

Akademik çalışmalarının yanı sıra bölüm başkan yardımcılığı, fakülte iletişim koordinatörlüğü, mezunlar koordinatör yardımcılığı, uygulama ve araştırma merkezi müdür yardımcılığı ile sağlık, kültür ve spor daire başkanlığı görevlerinde bulundu. Halen rektör yardımcısı danışmanlığı görevini yürütüyor.

2022–2023 yıllarında TÜBİTAK 2219 Yurt Dışı Doktora Sonrası Araştırma Programı kapsamında Kanada’da University of Waterloo bünyesinde misafir öğretim üyesi olarak görev yaptı.

Elektrik makineleri, transformatörler, yenilenebilir enerji ve yüksek gerilim alanlarında çalışmalar yürütmekte; enerji ve mühendislik sektöründe projeler geliştirmekte ve teknik danışmanlık süreçlerinde aktif rol almaktadır.

40’ı aşkın akademik yayına imza atan Arabul; tamamlanmış 1 doktora ve 2 yüksek lisans tezinin yanı sıra, halen 4 doktora ve 9 yüksek lisans tez danışmanlığı yürütmektedir.

Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul, mesleki birikimin yalnızca akademik üretimle sınırlı kalmaması gerektiğini vurgulayarak; teknik aklı merkeze alan, genç mühendisleri destekleyen ve mesleki itibarı güçlendirmeyi hedefleyen bir EMO anlayışını savunmaktadır.

Haber: Sanayi Haber Ajansı

Kaynak: Sanayi Haber Ajansı