Mplus Türkiye’den Geleceğin Liderlerine Stratejik Yatırım: Yapay Zekâ Çağında Yeni Nesil Liderlik Gelişim Programı Başladı

Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcılarından biri olan Mplus Türkiye, sunduğu yenilikçi hizmetlerin ötesine geçerek, insan kaynağına yatırım yapan gelişim odaklı bir yapıyla öne çıkıyor. Avrupa’nın en hızlı büyüyen BPO (Business Process Outsourcing) ve danışmanlık grubu olan Mplus’ın bir üyesi olarak faaliyetlerini sürdüren Mplus Türkiye, “BPO’dan BPTO’ya” (Business Process to Technology Orchestration) dönüşüm vizyonuyla önemli bir adım daha attı.

Bu kapsamda, Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları iş birliğiyle hayata geçirilen “Liderlik Gelişim Programı”, hem bugünün hem de yarının liderlerine yatırım yapma hedefiyle başlatıldı. Program, yalnızca Mplus Türkiye yöneticilerini değil, aynı zamanda şirketin iş ortaklarını da kapsayarak sektör genelinde stratejik bir gelişim sürecinin öncüsü olmayı amaçlıyor.

4 Modülden Oluşan Yenilikçi Eğitim İçeriği

Program; liderlik, stratejik düşünme, yaratıcı problem çözme, veri temelli karar alma ve yapay zekâ farkındalığı gibi kritik yetkinlikleri geliştirmeyi hedefleyen dört ana modülden oluşuyor. İçerikler, Mplus’ın büyük düşünme ve farklı bakış açıları geliştirme değerleriyle birebir örtüşüyor. Katılımcılar, teknik becerilerin yanı sıra ekip yönetimi, müşteri deneyimi dönüşümü ve ilham veren liderlik becerileri kazanmaya yönelik eğitimlerden geçiriliyor.

İlk Modül Tam Not Aldı: 4.97 Puan

24 Haziran’da gerçekleştirilen ilk modülde, eğitmen Tayfun Uğur tarafından verilen “Stratejik Düşünme, Strateji Geliştirme ve Uygulama” eğitimi, yöneticilerden büyük beğeni aldı. Program, katılımcılar tarafından 5 üzerinden 4.97 puanla değerlendirildi. Eğitimde; stratejik planlama ilkeleri, çevresel analiz, performans takibi ve hedef odaklı yönlendirme gibi birçok başlık uygulamalı olarak işlendi. Katılımcılar, stratejik karar alma süreçlerini pekiştirme fırsatı buldu.

Yapay Zekâ ve Veri Analizi Eğitimi Yolda

Programın ikinci modülü, Prof. Dr. Mehmet Gönen tarafından verilecek “Yapay Zekâ ve Veri Analizi Farkındalığı” başlıklı eğitim olacak. Katılımcılar, gözetimli/gözetimsiz öğrenme, sınıflandırma, regresyon ve öbekleme gibi temel yapay zekâ tekniklerini öğrenerek, iş süreçlerine uygun algoritmaları seçme ve model geliştirme konusunda yetkinlik kazanacak. Bu sayede, yapay zekâ destekli karar alma süreçlerinde daha bilinçli adımlar atabilecekler.

Yaratıcılık Atölyesi ile Fikir Geliştirme Güçlenecek

Üçüncü modül, Engin Özören liderliğinde düzenlenecek “Yaratıcı Düşünme ve Yenilikçi Fikir Geliştirme Atölyesi” olacak. Uygulamalı teknikler arasında “Collage”, “Crazy Brands”, “Brainwriting”, “5 How” ve “Double Diamond” gibi yöntemlerle, katılımcılar yaratıcı fikir üretme, fasilitasyon ve demokratik liderlik gibi konularda yetkinlik kazanacak.

Kapanışta Liderlik Becerileri Ele Alınacak

Programın kapanış modülü ise Uğur Akar tarafından gerçekleştirilecek “Etkin Yönetim ve Liderlik Becerileri” eğitimi olacak. Bu eğitimde; liderlik tarzları, duygusal zekâ, ekip motivasyonu, zaman yönetimi, yetki devri, geri bildirim ve koçluk gibi başlıklar ele alınacak. Katılımcılar, farklı gelişim düzeylerindeki ekipleri daha etkin şekilde yönetme becerilerini kazanarak, stratejik liderlik anlayışını içselleştirecek.

Katılımcılara Koç Üniversitesi Onaylı Sertifika

Programın sonunda tüm katılımcılara, Koç Üniversitesi onaylı sertifika verilecek. Üniversitenin 2025 Financial Times Executive Education Custom sıralamasında Türkiye 1’inciliği ve dünya 38’inciliği gibi güçlü referanslara sahip olması, programın kalitesini daha da pekiştiriyor.

“Uzun Soluklu Bir Dönüşümün Başlangıcı”

Açılışta konuşan Mplus Türkiye Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Saran, programın sadece hizmet sunmanın ötesinde, sektöre yön veren bir yaklaşımın ürünü olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

“Bu sektörde bir ilk olan bu adımın, uzun soluklu bir dönüşüm sürecinin başlangıcı olduğuna inanıyoruz. Her bir iş ortağımızla ortak akıl geliştirerek birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.”

İK, Eğitim ve Satın Alma’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu ise, “Kaliteli eğitimin ortak başarının en önemli yapıtaşlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle sadece kendi ekiplerimiz değil, iş ortaklarımızın gelişimi de bizim için öncelikli” dedi.

Kaynak: Sanayi Haber Ajansı