ATO’dan “Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik” Paneli: Baran, “Güçlü Ekonomi, Güçlü Ailelerle Mümkün”

Panelin açılışında konuşan ATO Başkanı Gürsel Baran, güçlü bir ekonominin temelinin güçlü ailelerden geçtiğini vurgulayarak, “Ekonominin üretimden tüketime kadar tüm aşamalarında aile kavramı çok belirleyici. Güçlü ekonomi ancak toplumda güçlü ailelerin varlığıyla mümkün olabilir” dedi. Baran, dünya genelinde şirketlerin yaklaşık yüzde 80’inin, Türkiye’de ise yüzde 90’a yakınının aile şirketi olduğunu hatırlatarak, bu şirketlerin ancak çok az bir kısmının üçüncü ve dördüncü kuşaklara ulaşabildiğini söyledi.

Yaklaşık yarım asırlık bir aile şirketinin ortağı olduğunu ifade eden Baran, genç kuşakların katılımı ile işlerini dijital platformlara taşıdıklarını anlatarak, şirketlerin sürdürülebilirliğinin yalnızca kârla ölçülemeyeceğini, verimli operasyonlar, finansal sağlık, uyum kabiliyeti ve doğru yatırımların da büyük önem taşıdığını belirtti.

Baran ayrıca, aile bireyleri ile şirket arasındaki ilişkileri düzenleyen ve olası krizlerin önüne geçen Aile Anayasası’nın, işletmeler için adeta bir pusula niteliğinde olduğunu ifade etti.

“İletişim Eksikliği En Büyük Tehdit”

Panelde söz alan ATO Mesleki Eğitim ve Ahilik Özel İhtisas Komisyonu Başkanı Abidin Memili ise, aile şirketlerinin uzun ömürlü olabilmesi için iletişimin önemine dikkat çekerek, “Aile bireyleri arasında açık ve yapıcı iletişim kurulmadığında, bu durum şirketin geleceğini de tehdit eder” diye konuştu. Memili, genç kuşakların sorumluluk bilinciyle yetiştirilmesi ve şirketlere katılımlarının doğru şekilde yönlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

“Paylaşımı ve Kurumsallığı Destekliyor”

ATO Meclis Üyesi Mücahit Şentürk de şirketlerindeki deneyimleri paylaşarak, 53 kişilik bir aile şirketinde Aile Anayasası hazırlama sürecini anlattı. Şentürk, “Yetki ve sorumlulukların yazılı olarak belirlenmesi, paylaşım kültürünü ve sürdürülebilirliği güçlendiriyor” dedi. Profesyonel yöneticiler ile aile bireyleri arasındaki dengeyi sağlamanın da kurumsallaşma açısından önemli olduğunu dile getirdi.

“Kurumsallaşma En Baştan Başlamalı”

Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu ise, aile şirketlerinin kurumsallaşmasında başlangıç aşamasının kritik olduğuna işaret ederek, “Kurumsallaşma, sadece büyük şirketler için değil, her ölçekteki işletme için gerekli. Şirketin başında bu adımların atılması, gelecekte karşılaşılacak sorunların önüne geçer” ifadelerini kullandı.

Ayanoğlu ayrıca, bilgiye dayalı yeni ekonomide şeffaflık, hesap verebilirlik ve denetlenebilirlik ilkelerinin öne çıktığını belirterek, kurumsallaşmanın şirket değerini de artırdığını söyledi.

“Aile Anayasası Gelecek Kuşaklar İçin Şart”

Yeni Ekonomi Danışmanlık A.Ş. Kurucu Ortağı Nazmi Karyağdı ise konuşmasında, aile şirketlerinin ömrünü uzatmada Aile Anayasası’nın rolüne değindi. Karyağdı, “Her yedi haneden biri KOBİ olarak faaliyet yürütüyor, ancak bu şirketlerin yalnızca yüzde 29’u ikinci kuşağa geçebiliyor. Aile Anayasası, şirketi geleceğe taşıyan en önemli araçtır” dedi. Karyağdı, anayasada sadece hakların değil sorumlulukların da açıkça tanımlanması gerektiğine dikkat çekerek, şirketin aile içinde kalmasının uzun ömürlü olmasına büyük katkı sağladığını söyledi.

Geniş Katılım

Panele, ATO Meclis Başkanı Mustafa Deryal, ATO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Temel Aktay ve Halil İbrahim Yılmaz’ın yanı sıra çok sayıda meslek komitesi üyesi, sektör temsilcileri ve davetliler katıldı.

Panelin sonunda, Türkiye Diyanet Vakfı Kadın, Aile ve Gönüllülük Hizmetleri Müdürü Hatice Kahyaoğlu tarafından ATO Başkanı Gürsel Baran ve panelistlere anı plaketi takdim edildi.

Etkinliğin ardından ATO Başkanı Baran ve beraberindeki heyet, Uluslararası Aile Fuarı kapsamında düzenlenen “Dijital Ebeveynlik” paneline de katıldı. Panelin moderatörlüğünü İstanbul Aile Vakfı Başkanı Üner Karabıyık üstlenirken, araştırmacı yazar Orhan Toker konuşmacı olarak yer aldı.

Kaynak: Sanayi Haber Ajansı