MAYIS 2025 İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ

2025 yılının mayıs ayında Türkiye işgücü piyasasında olumlu gelişmeler yaşanmakla birlikte, kadın ve genç işsizliği gibi yapısal sorunlar hala önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor.

İşsizlik Oranı %8,4’e Geriledi

Mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı mayıs ayında %8,4 seviyesine indi. Bu, önceki aya göre 0,2 puanlık bir düşüş anlamına geliyor. İşsiz sayısı ise 3 milyon 41 binden 2 milyon 972 bine geriledi, yani yaklaşık 69 bin kişi daha az işsiz var.

Erkek işsizlik oranı: %6,5 (bir önceki aya göre 0,5 puan azaldı)

Kadın işsizlik oranı: %11,9 (0,3 puan arttı)

Burada dikkat çeken bir diğer husus ise kadın işsizliğinin hem yüksek seyretmesi hem de artış göstermesi. Kadınların iş bulma konusunda erkeklere göre daha zorlandığı görülüyor.

İstihdam Oranı %49,0, Artış Sürüyor

İstihdam edilen kişi sayısı 100 bin kişi artışla 32 milyon 519 bine yükseldi. İstihdam oranı da 0,1 puan artarak %49,0 oldu.

Erkeklerde istihdam oranı: %66,3

Kadınlarda istihdam oranı: %32,2

Kadın istihdam oranındaki düşük seviye, kadınların işgücü piyasasına katılımının sınırlı kaldığını bir kez daha ortaya koyuyor. Kadınların iş hayatında daha aktif olabilmesi için önümüzde hem sosyal hem de ekonomik olarak aşılması gereken önemli engeller var.

İşgücüne Katılma Oranı %53,5 ile Sabit

İşgücüne katılan toplam kişi sayısı 31 bin kişi artarak 35 milyon 491 bine çıktı. İşgücüne katılma oranı ise %53,5’te sabit kaldı.

Erkeklerde işgücüne katılma oranı: %70,9

Kadınlarda işgücüne katılma oranı: %36,5

Kadınların işgücüne katılımının erkeklerin yarısı kadar olması, işgücü piyasasında cinsiyet eşitsizliğinin devam ettiğine işaret ediyor.

Genç İşsizliği Yüksek Seyrediyor

Genç nüfus (15-24 yaş) işsizlik oranı %15,4 ile yüksek kalmaya devam ediyor, bu oran bir önceki aya göre 0,3 puan azaldı.

Erkek genç işsizliği: %11,0

Kadın genç işsizliği: %23,5

Genç kadınların işsizlik oranı, genç erkeklerin iki katından fazla. Bu durum, genç kadınların iş piyasasına entegrasyonunda ciddi zorlukların sürdüğünü ve hedef odaklı politikalar geliştirilmesi gerektiğini gösteriyor.

Haftalık Ortalama Fiili Çalışma Süresi 42,7 Saat

İstihdam edilenlerin haftalık fiili çalışma süresi mayıs ayında 0,6 saat artarak 42,7 saate yükseldi. Bu artış, iş yoğunluğunun yükseldiğini ve çalışanların daha fazla çalıştığını gösteriyor. Ancak uzun çalışma saatlerinin verimlilik veya iş-yaşam dengesi üzerindeki etkileri de göz önünde bulundurulmalı.

Âtıl İşgücü Oranı %31,0 ile Yüksek Seviyede

Âtıl işgücü oranı, yani zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan toplam oran %31,0 olarak gerçekleşti. Bu oran bir önceki aya göre 1,1 puan azalarak bir miktar iyileşme gösterdi ancak hala yüksek seyrediyor.

Zamana bağlı eksik istihdam + işsiz oranı: %20,7

İşsiz + potansiyel işgücü oranı: %20,2

Bu veriler, Türkiye işgücü piyasasında hâlâ ciddi bir âtıl kapasite olduğunu ve ekonominin potansiyelini tam kullanamadığını gösteriyor.

Genel Değerlendirme ve Öneriler

İşsizlik azalsa da kadın ve genç işsizliği yüksek: Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için aile ve çocuk bakım hizmetleri, esnek çalışma modelleri ve eşit işe eşit ücret politikaları öncelikli olmalı. Gençler için ise mesleki eğitim ve staj programlarının yaygınlaştırılması, girişimcilik destekleri artırılmalı.

İşgücüne katılımda cinsiyet farkı büyük: Kadınların işgücü piyasasına katılım oranı erkeklerin neredeyse yarısı kadar. Bu, sadece ekonomik değil, sosyal dönüşümü de gerektiriyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları güçlendirilmeli.

Âtıl işgücü oranı yüksek: İşgücünün üçte biri tam kapasiteyle çalışmıyor veya iş arıyor. İşgücü piyasasının esnekliği ve iş gücü kalitesini artırmaya yönelik politikalar şart.

Haftalık çalışma süresi arttı: Uzun çalışma saatleri verimlilik ve işçi sağlığı açısından dikkatle izlenmeli.

Özet Tablo (Mayıs 2025, Mevsimsel Etkilerden Arındırılmış)

Gösterge                                           Toplam               Erkek        Kadın

İşsizlik Oranı (%)                                 8,4                     6,5          11,9

İstihdam Oranı (%)                            49,0                   66,3        32,2

İşgücüne Katılma Oranı (%)              53,5                   70,9     36,5

Genç İşsizlik Oranı (%)                      15,4                  11,0      23,5

Haftalık Ortalama Çalışma Saati                42,7       –             –

Âtıl İşgücü Oranı (%)                                   31,0       –             –

Mayıs ayı verileri genel olarak pozitif olsa da kadın ve genç istihdamında çok yol kat edilmesi gerekiyor. İşgücü piyasasında hem nicelik hem de nitelik açısından reform ve destek programları önemli.

Kaynak: Sanayi Haber Ajansı